Published 28 三月 2022
尽管新冠肺炎疫情加剧了企业的成本压力，但企业为外派员工在国际调迁中提供全面的福利支持，依然是确保国际派遣项目顺利开始与结束的关键。ECA最新的《国际调迁福利政策调研》结果显示，即使近年来全球局势不稳，但企业提供给外派员工的国际调迁福利整体变化很小，主要是提供福利的方式发生了变化。企业更加重视国际调迁福利的灵活性，以确保外派员工能够以最经济与合适的方式获得其所需的支持。本文将介绍本次调研的一些重点结果。
Published 31 七月 2023
ECA International近期发布了2022-23年度的《我的外派薪酬市场调研》结果。国际外派员工的整体薪酬组合通常由现金薪酬、外派福利以及税务三部分组成。为协助国际企业对标其外派员工的实际薪酬，ECA每年一度的外派薪酬市场调研分析了全球外派员工的市场薪酬水平，并涵盖外派津贴、福利、薪酬制度及税务处理等政策实践。 ECA为所有参与调研的企业提供免费结果报告。本次发布的调研结果基于140多个国家340余间国际企业，涵盖了超过一万名外派员工的薪酬数据和政策信息。
Published 18 一月 2019
生活费用指数体现国际派遣员工在原属地和派驻地之间日常生活费用的差异。
Published 31 三月 2021
随着越来越多国家推行新冠肺炎病毒疫苗接种计划，我们研究了人力资源管理团队在企业员工接种疫苗上发挥的作用，并探讨了企业是否可以强制要求员工在国际旅行前接种疫苗。
Published 03 三月 2022
ECA International发布了最新的全球宜居城市排名，多个亚太地区城市受持续的封闭性防疫措施影响，导致它们在宜居城市的排名中出现下降，其中香港的宜居排名重挫19位。
Published 30 五月 2022
最近一段时间，越多越多人才流动管理者收到海外驻地市场租金上涨的反馈。本篇文章将聚焦于四个外派员工明显感受到租金上升压力的重点地区，并简要分析市场租金上涨的成因。
Published 29 十二月 2022
在ECA最新发布的地区评级结果中，我们评估并反映了疫情、战争和经济因素对外派员工身体和精神健康的影响。这篇博客将列举一些热点地区，为您分析外派员工在当地面临的困难与挑战。
Published 30 六月 2022
生活费用指数设计出来，一方面是为保障外派员工在派遣期间的购买力，另一方面也是为确保员工可以维持原属国的住房和储蓄开支。ECA开发了多种可定制的生活费用指数，以满足不同薪酬福利政策、不同外派目标以及不同派驻地的需要。在本篇文章中，我们将介绍其中一些选项以及如何利用它们更有效的管理员工外派薪酬。
Published 28 二月 2022
过去一年多，由于新冠肺炎疫情持续蔓延，世界各地国际学校的运营依然受到影响，国际学校的费用趋势如何？这篇中文博客将结合ECA的教育福利数据，为您介绍教育费用的最新变化及未来走向。
Published 21 九月 2018
COLA即生活费用津贴，是指雇员的原属国及驻地国间的生活费用差额。