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低薪酬地区向高薪酬地区的人才流动管理  

2020 年 12 月 30 日

国际人力资源管理者大多了解海外派遣存在不同的薪酬制度。然而即便是最普遍使用的原属国薪酬制度(平衡表法),有时也可能难以为外派员工提供足够的薪酬以应对其在派驻地的开销。本文将重点讨论由低薪酬水平的地区向高薪酬地区外派员工时,人才流动管理者所面临的挑战以及可能的解决方案。

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2020-2021亚太地区薪酬增长趋势  

2020 年 11 月 27 日

ECA发布了最新的《薪酬趋势调研》结果报告,统计了68个国家2020年的实际薪酬增长和2021年的预期薪酬增长。受新冠肺炎疫情影响,全球经济环境阴霾密布,在企业雇员的薪酬增长上也有所反映。

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新冠疫情对全球人才流动管理的影响  

2020 年 10 月 28 日

世卫组织在3月11日宣布2019冠状病毒病(新冠)为全球大流行,当时人们很难预见疫情会在短时间内对全世界造成如此大的影响。各国家和地区的边境封锁和旅行限制对国际企业的人才流动(Global Mobility)管理产生了很大影响,管理团队不仅要应对自身所处环境的变化,还必须协助国际外派员工共度危...

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新冠疫情对全球租房市场的影响  

2020 年 09 月 29 日

新冠疫情对商务活动、国际旅行及人员出入境造成诸多限制,也影响了国际人才流动,从而造成全球租房需求的下跌。疫情使许多国际外派员工返回原属国,而那些仍留在驻地国的员工,在驻地租房即将到期需要租续约时,也可能面临较以往更复杂的续约流程。根据我们对疫情影响的分析和理解,ECA归纳了企业HR在管理疫情期...

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在港内地雇员需缴纳内地所得税——企业该如何应对?  

2020 年 08 月 20 日

近期有多间香港媒体报道,由于中国税收居民身份认定规则的调整,在港运营的国有企业内地籍员工需要申报其在港所得,并缴纳内地税务。尽管目前为止,香港是唯一一个有落实上述征税政策的地区,但未来该政策可能会向全球范围扩展。这一征税政策的变化,将对海外的内地籍员工及其雇主产生重大影响,因此双方均有必要理解...

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