2023-24薪酬趋势调研结果概览

ECA International近期发布了最新一次《薪酬趋势调研》结果报告，统计了超过70个国家和地区本地员工在2023年的调薪数据和2024年的薪酬增长预期。此外，调研亦统计了各地区员工的实际薪酬增长情况（即以当地名义薪酬增长率减去通货膨胀率）。

调研结果反映，在2023年亚太地区本地员工的实际薪酬增长超越全球其他地区，全球实际薪酬增长水平最高的12个国家和地区中，有9个位于亚太地区。同时，调研预期在2024年，亚太地区平均实际薪酬增长率为2.2%，超过全球平均实际增长率（1%）一倍以上。除斯里兰卡和新西兰外，大部分亚太国家和地区在2024年的预期实际薪酬增长率维持或略超2023年水平。

中国内地员工在2023年的平均名义薪酬增长率为5.3%，并预期于2024年上升至5.8%。同时值得一提的是，中国内地于2023 年的通货膨胀率为亚太地区中最低，仅为0.7%，这一数字预期在2024年上升至1.7%。将两组数据结合，可以得出中国内地员工在2023年的实际薪酬增长率为4.6%，在本次调研结果中排名全球第三位及亚太地区第二位。

香港地区本地员工2023年的平均名义薪酬增长率为4%，预期2024年增长率维持不变。考虑通货膨胀因素，2023年平均实际薪酬增长率为1.8%，2024年预期为1.7%。虽低于亚太地区平均薪酬增长数据，但增长率已反弹至新冠疫情前的统计水平。同时这一数据高于同位于亚太地区的新加坡（-1.5%），在调研全球排名中居于中位水平。

台湾地区本地员工2023年和2024年的平均名义薪酬增长率与香港一致，均为4%。考虑通胀因素，实际薪酬增长率分别为1.9%和2.5%。预期在2024年台湾将成为亚太地区通货膨胀率最低的地区，仅为1.5%。

新加坡本地员工在2023年的平均名义薪酬增长率同样为4%，但当地通货膨胀率较高，达5.5%，导致其实际薪酬增长率下降1.5%，即员工实际薪酬增长低于2022年。我们预期在2024年，当地的实际薪酬增长率将反弹至0.5%。

日本是亚太地区中2023年员工名义薪酬增长水平最低的国家，仅为2.8%，预期2024年这一数据将升至3.0%。日本的通货膨胀率一致维持在极低水平，但2023年出现较大升幅，当地通货膨胀率达到3.2%，导致员工实际薪酬增长率下降0.4%。预期2024年这一数据轻微上升至增长0.1%。

全球范围来看，本次调研统计的2023年全球平均名义薪酬增长率为5.0%，预期2024年维持相同增长水平。同时，全球的平均通胀率预期将从2023年的5.5%下降至2024年的3.6%。综合以上数据， 2023年全球实际薪酬增长平均下降0.9%；2024年则预期会谈至增长1.0%。

受高通货膨胀影响，欧洲在实际薪酬增长率方面落后于全球其他地区，预计2024年的实际薪酬增长率为0.9%，不到亚太平均实际薪酬增长预期（2.2%）的一半。ECA总部所在的英国，本地员工2023年的实际薪酬增长率为-2.7%。不过，随着英国通货膨胀率预期从2023年的7.7%下降至2024年的3.7%，令当地雇员的实际薪酬在明年预计将上涨1.3%。