Published 25 七月 2019
ECA《我的外派薪酬市场调研》覆盖130多个国家全面的薪酬、政策和福利资讯，为您提供薪酬福利基准化比较所必须的各类信息。
Published 27 二月 2019
2018年8月31日中国政府决议宣布，对个人所得税法进行多项修正。此次税改是中国自2011年以来首次实行减税措施。企业国际人才流动的管理者们需要密切留意此次税改对出入中国的外派员工的潜在影响。
Published 17 四月 2020
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。最新报告的租金资料于2019年9月搜集，并以同期的汇率转化为美元来比较。
Published 18 七月 2018
企业在决定外派雇员的薪酬金额时，需要选择薪酬制度用来参考。通常来讲，企业有两种主要的薪酬制度可供选择
Published 26 八月 2019
在计算外派员工的报酬组合时，许多企业会提供额外津贴，以酬答员工接受派遣任务。企业最常提供的国际派遣津贴类型为流动津贴及地区津贴。通常企业会用原属国毛薪酬乘以一定的百分比，得出的结果即为津贴的净值。
Published 29 四月 2022
在管理国际派遣员工的薪酬组合时，我们要持续关注原属国和驻地国货币的汇率波动，因为货币之间价格的变化对外派员工薪酬的价值（至少是其感受的价值）有巨大的影响。这篇博客将为您介绍市场上的国际企业主流的管理汇率波动的办法。
Published 09 四月 2020
2019新型冠状病毒肺炎（COVID-19）爆发已近三个月，疫情已由早期以中国为主发展为全球大流行，病毒在北美、欧洲、中东等地的感染病例数不断攀升，截至编辑此文时，全球已有过百万确诊病例。在此情形下，负责全球人才流动管理的企业HR们正面临一个问题：是否需要将正派驻海外的员工回派？本文旨在分析人才流动管理者在做出回派决策时，需要衡量哪些因素，以及如何优化整个决策流程。
Published 29 十一月 2019
一套有效的税务管理政策，能确保外派员工不会因派驻国税务的高低而决定其是否接受派遣安排，从而促进企业人才流动。企业通常会应用纳税对等（Tax equalisation，也被称为“税负平衡”）或纳税保护（Tax protection，或被称为“税负补偿”），同时也有企业直接让员工自行承担税务。