Published 27 七月 2021
所有员工都期盼企业加薪，但企业究竟为什么要进行薪酬检讨？外派员工的薪酬检讨又和本地员工有哪些区别？这篇文章将通过调研结果和案例提供一些有价值的分析角度。
Published 29 七月 2022
当人才流动管理者面临日益增长的合规挑战， 外派管理系统或许可以成为一项关键的对策工具。这篇文章将为您介绍，如何利用外派管理系统改进国际派遣项目的合规以及效率。
Published 17 四月 2020
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。最新报告的租金资料于2019年9月搜集，并以同期的汇率转化为美元来比较。
Published 31 一月 2023
ECA最新一次《外派薪酬管理政策调研》结果显示，有72%使用原属地薪酬制度（平衡表法）的企业为外派员工提供纳税对等（税负平衡）政策。原属地薪酬制度旨在维持外派员工与母国的联系，确保其派驻期间不会产生任何损失。纳税对等确保员工在外派期间支付的税务与未外派时的母国税务持平，此处对标的母国税务即本文所要探讨的假设税。
Published 31 八月 2022
总会有一些地方的住房租赁市场表现火热，然而今年似乎许多市场都格外火热，在大西洋两岸，众多欧美城市的市场租金相比往年都出现了大幅上升。ECA 2022年上半年的市场租金调研集中于欧洲和北美地区，一系列因素推高了位于这些区域的众多城市的租金水平。
Published 27 一月 2022
尽管原属地薪酬制度是最主流的计算外派员工薪酬组合的方法，全球人才流动管理者也在探索其他薪酬制度，为日益多样化的外派员工制定薪酬组合，其中，驻地薪酬加额外福利（即“local-plus”制度）持续受到人才流动管理者的广泛关注。
Published 29 四月 2024
如何理解国际薪酬基准（International salary spine）？如何基于一套国际化的薪级体系为所有外派员工计算派遣薪酬？本文将为您详细解释这种相对少见的外派薪酬办法的概念和应用。