Published 29 十二月 2023
在日常与企业的交流中，我们经常听到一些公司提到，其外派员工的薪酬正由按税后金额支付（pay net）向按税前金额支付（pay gross）转变或过渡。但是不同企业对“按税前金额支付外派薪酬”的理解可能不尽相同，并由此产生对相关政策目标的争议。本文将为您详细介绍Pay gross的概念、实践和考虑因素，以及相比于Pay net的优点与不足。
Published 05 二月 2020
根据ECA 2017年发布的《国际人才流动组织调研》报告，国际派遣的成本控制和成本追踪是人才流动管理部门面对的两大重要挑战。以一名从北京派遣到新加坡的员工为例，其国际派遣成本估算的结果可能至少是实际薪资成本的两倍。所以，提高对外派成本的认知，即是迈出了成本控制的第一步。
Published 27 二月 2019
2018年8月31日中国政府决议宣布，对个人所得税法进行多项修正。此次税改是中国自2011年以来首次实行减税措施。企业国际人才流动的管理者们需要密切留意此次税改对出入中国的外派员工的潜在影响。
Published 29 九月 2020
新冠疫情对商务活动、国际旅行及人员出入境造成诸多限制，也影响了国际人才流动，从而造成全球租房需求的下跌。疫情使许多国际外派员工返回原属国，而那些仍留在驻地国的员工，在驻地租房即将到期需要租续约时，也可能面临较以往更复杂的续约流程。根据我们对疫情影响的分析和理解，ECA归纳了企业HR在管理疫情期间海外员工的住宿成本时应考虑的一些重要问题。
Published 27 七月 2021
所有员工都期盼企业加薪，但企业究竟为什么要进行薪酬检讨？外派员工的薪酬检讨又和本地员工有哪些区别？这篇文章将通过调研结果和案例提供一些有价值的分析角度。