Published 21 九月 2018
COLA即生活费用津贴，是指雇员的原属国及驻地国间的生活费用差额。
Published 18 一月 2019
生活费用指数体现国际派遣员工在原属地和派驻地之间日常生活费用的差异。
Published 28 二月 2022
过去一年多，由于新冠肺炎疫情持续蔓延，世界各地国际学校的运营依然受到影响，国际学校的费用趋势如何？这篇中文博客将结合ECA的教育福利数据，为您介绍教育费用的最新变化及未来走向。
Published 30 六月 2022
生活费用指数设计出来，一方面是为保障外派员工在派遣期间的购买力，另一方面也是为确保员工可以维持原属国的住房和储蓄开支。ECA开发了多种可定制的生活费用指数，以满足不同薪酬福利政策、不同外派目标以及不同派驻地的需要。在本篇文章中，我们将介绍其中一些选项以及如何利用它们更有效的管理员工外派薪酬。
Published 29 十一月 2023
ECA International近期发布了最新一次《薪酬趋势调研》结果报告，统计了超过70个国家和地区本地员工在2023年的调薪数据和2024年的薪酬增长预期。此外，调研亦统计了各地区员工的实际薪酬增长情况（即以当地名义薪酬增长率减去通货膨胀率）。调研结果反映，在2023年亚太地区本地员工的实际薪酬增长超越全球其他地区，全球实际薪酬增长水平最高的12个国家和地区中，有9个位于亚太地区。
Published 26 八月 2019
在计算外派员工的报酬组合时，许多企业会提供额外津贴，以酬答员工接受派遣任务。企业最常提供的国际派遣津贴类型为流动津贴及地区津贴。通常企业会用原属国毛薪酬乘以一定的百分比，得出的结果即为津贴的净值。
Published 30 五月 2022
最近一段时间，越多越多人才流动管理者收到海外驻地市场租金上涨的反馈。本篇文章将聚焦于四个外派员工明显感受到租金上升压力的重点地区，并简要分析市场租金上涨的成因。
Published 30 九月 2022
许多国家和地区的通货膨胀率已经达到近几十年的高位，这也反映在ECA本年度的生活费用调研中，调研购物篮中的食品和能源价格上涨尤为明显。在此背景下，全球人才流动管理者及外派员工更应该理解物价上涨将如何影响其外派薪酬组合。外派员工有时会发现，尽管派驻地的通货膨胀加剧，用于计算其生活费用津贴的指数/系数却并没有明显上调，甚至出现下调。本文将解释为何会出现这类情况。
Published 29 四月 2024
如何理解国际薪酬基准（International salary spine）？如何基于一套国际化的薪级体系为所有外派员工计算派遣薪酬？本文将为您详细解释这种相对少见的外派薪酬办法的概念和应用。
Published 27 十一月 2020
ECA发布了最新的《薪酬趋势调研》结果报告，统计了68个国家2020年的实际薪酬增长和2021年的预期薪酬增长。受新冠肺炎疫情影响，全球经济环境阴霾密布，在企业雇员的薪酬增长上也有所反映。