Published 13 十一月 2018
在探讨了原属地薪酬制度和生活费用调津贴后，我们现在来更深入地研究可支配收入，即薪酬中被应用生活费用指数进行调整的部分。
Published 22 三月 2019
为了帮助企业更好的进行人才流动管理，ECA每年都会进行一次薪酬趋势调研。该调研分析当前的薪酬趋势，并统计下一年企业的预期薪酬增长率。我们最近的一次调研于2018年9月开展，覆盖范围超过70个国家。
Published 30 十一月 2022
随着越来越多的国家从新冠疫情的影响中走出，家长们也开始陆续返回办公室了。学龄下儿童的家长们已不得不开始进行未来的托儿成本预算。全球各地的生活成本日益攀升，托儿成本自然也不能幸免，ECA最近一次国际托儿成本调研的结果显示，全球平均托儿成本较2021年上升约5%。
Published 30 四月 2021
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。本文将选取一些有代表性的城市，简要介绍我们的租金排名并分析影响租金的因素。
Published 30 十二月 2019
ECA最近发布了2019-2020年度《薪酬趋势调研》结果报告，统计了68个国家的2019年实际薪酬增幅和2020年预期薪酬增幅。调研结果指出，预计到2020年，中国大陆员工的平均名义薪酬增幅为6%，考虑预期通货膨胀率，中国员工明年的的实际薪酬增长将为3.6%。尽管略低于2019年的3.7%，但仍跻身全球最高实际增幅的国家之一，全球排名第八。
Published 28 三月 2022
尽管新冠肺炎疫情加剧了企业的成本压力，但企业为外派员工在国际调迁中提供全面的福利支持，依然是确保国际派遣项目顺利开始与结束的关键。ECA最新的《国际调迁福利政策调研》结果显示，即使近年来全球局势不稳，但企业提供给外派员工的国际调迁福利整体变化很小，主要是提供福利的方式发生了变化。企业更加重视国际调迁福利的灵活性，以确保外派员工能够以最经济与合适的方式获得其所需的支持。本文将介绍本次调研的一些重点结果。
Published 29 六月 2020
ECA的地区评级团队始终密切关注全球重大事件，确保我们及时掌握其对国际外派员工的影响。我们之前的文章曾介绍过，地区津贴主要用于补偿外派员工面对派驻地新环境的困难与不适应。面对新冠疫情，无论是人才流动管理团队还是外派员工，似乎都有理由认为这一津贴应有所增加。然而在做出决策前，我们还有一些问题需要思考。
Published 03 三月 2022
ECA International发布了最新的全球宜居城市排名，多个亚太地区城市受持续的封闭性防疫措施影响，导致它们在宜居城市的排名中出现下降，其中香港的宜居排名重挫19位。
Published 17 四月 2020
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。最新报告的租金资料于2019年9月搜集，并以同期的汇率转化为美元来比较。
Published 29 七月 2022
当人才流动管理者面临日益增长的合规挑战， 外派管理系统或许可以成为一项关键的对策工具。这篇文章将为您介绍，如何利用外派管理系统改进国际派遣项目的合规以及效率。