Published 27 五月 2024
ECA住房数据更新在即，我们将通过这篇前瞻为您介绍几个重点市场的租金趋势及背后成因。
Published 27 二月 2019
2018年8月31日中国政府决议宣布，对个人所得税法进行多项修正。此次税改是中国自2011年以来首次实行减税措施。企业国际人才流动的管理者们需要密切留意此次税改对出入中国的外派员工的潜在影响。
Published 05 二月 2020
根据ECA 2017年发布的《国际人才流动组织调研》报告，国际派遣的成本控制和成本追踪是人才流动管理部门面对的两大重要挑战。以一名从北京派遣到新加坡的员工为例，其国际派遣成本估算的结果可能至少是实际薪资成本的两倍。所以，提高对外派成本的认知，即是迈出了成本控制的第一步。
Published 29 四月 2024
如何理解国际薪酬基准（International salary spine）？如何基于一套国际化的薪级体系为所有外派员工计算派遣薪酬？本文将为您详细解释这种相对少见的外派薪酬办法的概念和应用。
Published 13 十一月 2018
在探讨了原属地薪酬制度和生活费用调津贴后，我们现在来更深入地研究可支配收入，即薪酬中被应用生活费用指数进行调整的部分。
Published 26 八月 2019
在计算外派员工的报酬组合时，许多企业会提供额外津贴，以酬答员工接受派遣任务。企业最常提供的国际派遣津贴类型为流动津贴及地区津贴。通常企业会用原属国毛薪酬乘以一定的百分比，得出的结果即为津贴的净值。
Published 29 十一月 2019
一套有效的税务管理政策，能确保外派员工不会因派驻国税务的高低而决定其是否接受派遣安排，从而促进企业人才流动。企业通常会应用纳税对等（Tax equalisation，也被称为“税负平衡”）或纳税保护（Tax protection，或被称为“税负补偿”），同时也有企业直接让员工自行承担税务。
Published 29 六月 2020
ECA的地区评级团队始终密切关注全球重大事件，确保我们及时掌握其对国际外派员工的影响。我们之前的文章曾介绍过，地区津贴主要用于补偿外派员工面对派驻地新环境的困难与不适应。面对新冠疫情，无论是人才流动管理团队还是外派员工，似乎都有理由认为这一津贴应有所增加。然而在做出决策前，我们还有一些问题需要思考。
Published 20 八月 2020
近期有多间香港媒体报道，由于中国税收居民身份认定规则的调整，在港运营的国有企业内地籍员工需要申报其在港所得，并缴纳内地税务。尽管目前为止，香港是唯一一个有落实上述征税政策的地区，但未来该政策可能会向全球范围扩展。这一征税政策的变化，将对海外的内地籍员工及其雇主产生重大影响，因此双方均有必要理解其详细内容。
Published 27 十一月 2020
ECA发布了最新的《薪酬趋势调研》结果报告，统计了68个国家2020年的实际薪酬增长和2021年的预期薪酬增长。受新冠肺炎疫情影响，全球经济环境阴霾密布，在企业雇员的薪酬增长上也有所反映。