Published 30 十月 2019
在石油和天然气、建筑和工程行业，国际轮换这样的派遣方式十分常见。企业常常将拥有熟练技能的员工派遣至偏远地区或离岸平台。但由于这些地区少有娱乐和基础设施，生活和交通不便，所以并不适合传统或永久性的派遣方式。取而代之的是，企业会按照固定的周期，让派遣员工在原属地和驻地之间来回轮换。ECA《国际轮换调研》结果显示，越来越多的企业在使用这种国际派遣方式。
Published 28 十月 2022
ECA《外派薪酬管理政策调研》针对长期外派员工的薪酬政策与管理办法，为国际企业的人才流动团队提供全面洞见，包括外派薪酬组合的计算方法、各项津贴的制定、发薪政策、薪酬调整等多项课题，助您了解外派薪酬政策的最佳市场实践。在这篇博客中，我们为您精心制作了一份调研结果概要，我们还将与您分享这项卓越调研的获奖消息。
Published 31 五月 2023
永久海外调任正成为一种越来越常见的国际派遣类型，其为企业带来成本效益的同时，也为员工带来了新的挑战。ECA最近进行的《永久海外调任政策调研》结果显示，在过去三年中，超过一半的企业发现他们安排的一次性（永久性）调动在其整体全球流动项目中的占比逐年上升，同时，近三分之二的企业预测这一占比会在未来三年内出现上升。
Published 31 八月 2023
对许多企业来说，短期国际派遣（短期外派）已成为一种重要的人才流动模式，特别是基于一些特定目标，例如为了商业项目运营，员工职业发展，或为克服长期外派中的一些挑战。短期外派员工通常保留母国公司的薪酬和福利，并继续通过母国公司的发薪职能领取薪资。不过企业应该如何为短期外派员工在派遣期间的生活成本提供补助，具体的做法不尽相同。
Published 28 九月 2023
中国财政部和国家税务总局近期宣布，针对外籍居民个人所得税的免税优惠政策将进一步延长。这有利于在华派遣或雇用外籍员工的企业做出更为清晰明确的时间规划。阅读本文，了解更多关于中国外籍员工免税优惠政策的背景，以及针对此课题，我们可以提供的知识、洞见与工具。
Published 30 四月 2021
ECA近期发布了最新的外派市场租金调研结果，统计了全球超过360个地区之中，外派员工通常租住区域的租金费用。我们进行此项调研已超过二十年，旨在协助企业为外派员工提供合适的住房选择，作为其薪酬福利组合中的一项。本文将选取一些有代表性的城市，简要介绍我们的租金排名并分析影响租金的因素。
Published 31 七月 2023
ECA International近期发布了2022-23年度的《我的外派薪酬市场调研》结果。国际外派员工的整体薪酬组合通常由现金薪酬、外派福利以及税务三部分组成。为协助国际企业对标其外派员工的实际薪酬，ECA每年一度的外派薪酬市场调研分析了全球外派员工的市场薪酬水平，并涵盖外派津贴、福利、薪酬制度及税务处理等政策实践。 ECA为所有参与调研的企业提供免费结果报告。本次发布的调研结果基于140多个国家340余间国际企业，涵盖了超过一万名外派员工的薪酬数据和政策信息。
Published 30 九月 2021
即使在新冠疫情爆发以前，企业也高度关注国际外派项目的成本管理。在长期外派薪酬组合中，外派福利往往是成本支出中占比最大的。企业会经常检讨其外派福利政策，确保其兼具成本效益和市场竞争力，特别是当疫情缓和，世界正渐渐走向再次开放，国际人才流动也即将再次开始之时。ECA 最新一次《国际派遣福利政策调研》结果显示，尽管企业面临成本压力，但在外派员工时依然将福利视为不可或缺的考虑因素。
Published 28 二月 2023
ECA International在近期发布了最新的全球外派人士宜居城市排名，排名主要依据ECA在每年11月进行的地区评级调研。 此调研客观评估了外派人员在全球500多个城市的整体生活质量。评估因素包括：气候、自然条件、空气质量、医疗卫生条件、住房及公用事业条件、交通条件、社交网络与娱乐设施、基础建设条件、个人安全条件、社会政治环境等。部分因素的评分还会考虑外派人士所属的原属地的情况。此评级系统协助企业制定合适的地区津贴（艰苦补贴），以补偿外派人员在派驻地所面对的生活环境的差异与挑战。
Published 31 三月 2023
ECA International于近期发布了最新的差旅津贴调研结果，统计了全球196个国家和地区457个城市的国际差旅费用。此调研报告每年12月更新，为企业提供关于海外商务旅行的平均成本数据。包括酒店住宿、餐饮、交通、洗衣、日常必需品开支等，以供企业为不同职级的国际差旅员工制定适当的每日津贴。