Published 22 六月 2021
此次网络研讨会基于最新的《我的外派薪酬市场调研》结果，探索了新冠疫情对大中华地区国际外派员工薪酬福利的影响，以及过去12个月以来企业外派薪酬政策的变化。企业同时可以了解如何在2021年保证成本效益。
Published 29 十二月 2023
在日常与企业的交流中，我们经常听到一些公司提到，其外派员工的薪酬正由按税后金额支付（pay net）向按税前金额支付（pay gross）转变或过渡。但是不同企业对“按税前金额支付外派薪酬”的理解可能不尽相同，并由此产生对相关政策目标的争议。本文将为您详细介绍Pay gross的概念、实践和考虑因素，以及相比于Pay net的优点与不足。
Published 22 三月 2019
为了帮助企业更好的进行人才流动管理，ECA每年都会进行一次薪酬趋势调研。该调研分析当前的薪酬趋势，并统计下一年企业的预期薪酬增长率。我们最近的一次调研于2018年9月开展，覆盖范围超过70个国家。
Published 24 五月 2019
尽管潜在的贸易战和英国脱欧等事件使得全球的经济环境存在一定不确定性，ECA最新发布的外派薪酬管理调研报告显示，企业对未来全球人才流动仍持谨慎乐观的态度。
Published 28 九月 2023
中国财政部和国家税务总局近期宣布，针对外籍居民个人所得税的免税优惠政策将进一步延长。这有利于在华派遣或雇用外籍员工的企业做出更为清晰明确的时间规划。阅读本文，了解更多关于中国外籍员工免税优惠政策的背景，以及针对此课题，我们可以提供的知识、洞见与工具。
Published 27 二月 2019
2018年8月31日中国政府决议宣布，对个人所得税法进行多项修正。此次税改是中国自2011年以来首次实行减税措施。企业国际人才流动的管理者们需要密切留意此次税改对出入中国的外派员工的潜在影响。
Published 31 五月 2020
本地员工的薪酬支付简单又直接——企业只需通过本地薪资系统，将本地货币支付到员工的本地银行账户。但若涉及到外派员工薪酬，如何支付、在哪支付，就变得比较复杂。支薪货币和薪资系统将视多种因素而定，尤其是薪酬计算方法。