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ECA 最新城市排名指出香港全球排名爆跌並且與新加坡間之差距擴大

香港仍是亞洲第6位最適宜居住的地區,但在全球排名中則下跌至第33位,香港與全球及亞洲排名第一位的新加坡相比,兩者的差距進一步擴大。這結果由最新城市排名調查報告中反映出來,該報告由透過知識、資訊及科技協助全球企業管理人才外派的人力資源管理顧問機構ECA International發表,並針對外派員工生活環境進行調查。

 ECA每年所進行的城市排名調查客觀分析一系列的生活環境因素,以評估全球超過四百五十個地區的整體生活質素。系統化的地區評分機制調查方式,協助公司制定合適的津貼計劃,以補償雇員派駐外地所遭遇的生活環境差異。評估的生活環境因素包括:氣候、醫療服務、住房及公用事業、隔離程度、社交網絡與娛樂設備、基礎建設、個人安全、政治氣氛以及空氣質素等。

 在ECA的亞洲外派僱員的理想居住地區調查中,雖然香港的排名仍然高企,可是在全球排名當中,香港的吸引力卻下降了16級,從全球第17位跌至第33位。該調查報告是本港雨傘運動後首批發表的獨立研究報告之一。

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示:「在一系列的因素當中,包括基礎建設、教育、醫療配套、商品及服務供應度方面,香港排名依舊不俗。然而,香港的空氣質素卻比許多其他亞洲地區更為惡劣。再者,由於最近幾個月發生前所未有的緊張局勢,加上限制運動的措施,使得今年香港的社會政治得分有所惡化。」

香港的排名下滑,而其區內首號競爭對象新加坡卻連續第16年奪得首位。

關禮廉補充:「 事實上,新加坡一次又一次取得好成績,這吸引不少公司考慮到當地設立分部,尤其是當香港的情況又輕微惡化時。然而,這是最值得關注的一環。總體來說,香港仍然是全球其中一個容易讓外派僱員適應的居住和工作地方。」

新加坡保持亞洲外派僱員的排名首位 ,其次是悉尼及阿德萊德

 全球亞洲外派人員生活質素排名中,新加坡保持首位,這實在有賴該地擁有良好空氣質素、穩定基建、合適的醫療配套、低犯罪率及低健康風險等因素。

 然而,當中有些因素會因應外派僱員所屬的國家而產生不同程度的影響,例如派駐地區與所屬國家的距離,文化、語言及氣候的差異。

關禮廉指出:「 在我們衡量的因素當中,員工的所屬國家和被派往的地區均會影響其適應新環境的程度。因此,我們的分析會考量所屬國家和派駐地區的比較。總括而言,新加坡於亞洲人心中擁有最高位置,而對來自西歐的人而言,新加坡的全球排名卻只是第96位。對於歐洲外派僱員而言,伯恩和哥本哈根是最適宜居住的地方。然而,來自北美的外派僱員卻會認為最容易適應居住和工作的地方是多倫多,其次是都柏林。」

亞洲區重點

 在中國內地方面,上海是中國最適宜居住的城市,全球排名第110位,北京(全球排名第122位)僅位於上海之後。大部份中國城市的分數保持平穩,其中重慶和深圳的排名則有最大的躍進。

 關禮廉表示:「中國城市的排名在我們近年的調查當中有所上升,這是由於某些因素的分數有所改善,尤其是房屋、商品及服務、娛樂設備和醫療服務。然而,國家急速發展也帶來另外的問題,包括污染、基建、貪污和食品安全等問題。」

 印度方面,當中表現最好的城市是班加羅爾,其全球排名為第171位,緊接的是孟買。全球排名第204位的新德里則是最不適宜的居住地方。在亞洲以至全球,德里和北京的空氣質素分數是最低的。

 泰國方面,軍事法律的提倡導致泰國的社會政治分數惡化。曼谷和清邁同樣排名全球第112位-比去年的第108位有所下滑。

 馬來西亞地區的全球排名有輕微下調。吉隆坡由去年的第115位下跌至全球第118位。

 巴基斯坦城市方面,伊斯蘭馬巴德(全球第261名)和卡拉奇(全球第269名)是亞洲區裡個人安全和社會政治氣氛方面分數最差的城市。位於亞洲的外派僱員普遍認為這兩地是最難適應居住和工作的地方。

 仰光的全球排名是第220位,在醫療設備方面是亞洲區分數最差的,緊接其後的是老撾, 柬埔寨,烏蘭巴托和達卡。

 (台灣的台北,其亞洲排名是第7位,全球排名是第65位)

全球概覽

丹麥首都哥本哈根(全球第7位)是亞洲外派人員心中生活質素最高的歐洲城市,其次是瑞士城市伯恩(全球第11位)。阿爾巴尼亞城市地拉那是此調查錄得最大躍進的城市,很大程度是基於教育方面的分數有明顯的上升。

北美方面,溫哥華(全球第24位)是最適宜居住的城市,其後是三藩市(全球第40位)。而在拉丁美洲,烏拉圭首都蒙特维德奥(全球排名第121位)是亞洲外派人員心中最喜歡的拉丁美洲城市,其次是智利的聖地牙哥(全球排名第126位)。

 悉尼和阿德萊德是澳洲分數排名最高的地方(兩者均是全球排名第2位),其次是布里斯班(全球排名第5位)。威靈頓的排名同樣是全球第五位,是新西蘭最適宜居住的城市。

 至於杜拜(全球排名第109位),是亞洲外派僱員認為需要最少時間適應的中東城市。

 非洲方面,亞洲外派僱員認為毛里求斯的路易港(全球排名第118位)擁有最好的生活質素,其次是全球排名第133位的開普敦。

 基輔是錄得最大跌幅的城市,這是由於去年的不穩局勢所導致。其排名由全球第167位下降至第193位。

 弗里敦的塞拉利昂,蒙羅維亞的利比里亞,的黎波里的利比亞,薩那的也門和瓦加杜古的布基納法索,這些城市的分數均有明顯的下滑。盧旺達的基加利是調查的眾多城市中錄得最大的分數增長。

綜觀全球,普遍認為最難適應居住和工作的地區是阿富汗的拉什卡爾加和

坎大哈。

ECA發表最新津貼計算系統以計算駐外員工於偏遠及特殊地區的建議津貼

ECA全新推出的偏遠津貼計算器,協助派駐員工至偏遠或是特殊地區的企業,可以合理地計算給員工的建議津貼。這套系統是透過與ECA客戶合作,開發出以系統化的方式計算位於特殊地區的員工地區津貼,這些偏遠及特殊地區包括礦場、耕地、軍事基地、石油或天然氣設施、天災地區以及諸如熱帶雨林、沙漠或極地等地區。

關禮廉補充:「『偏遠』地區一詞意指與原屬地相距較遠的地區,通常是指一些缺乏設施的地區,例如需要居住在帳蓬或宿舍之中,該地並缺乏固定航班往來、同時缺乏娛樂及基本醫療設備。當中包括沙漠、森林或離岸地區,或野外地區。」

他再指出:「標準計算外派僱員地區津貼的方法,並非針對計算員工派駐特殊地點等情況所設計。因此,我們特地設計了一個計算方式,能夠協助企業在派駐員工前往這些地點進行個別任務時,可以建立出一致且公平的地區津貼計算方式。」

ECA全新推出的偏遠津貼計算,企業現在已可透過年度訂閱或是單次購買的方式取得,詳情請聯繫ECA相關顧問。

亞洲區地區排名
二零一五年亞洲區排名 地區 二零一四年亞洲區排名 二零一五年全球排名
1 新加坡 1 1
2 大阪 2 4
3 名古屋 3 7
4 東京 4 11
4 橫濱 4 11
6 香港 6 33
7 台北 7 65
8 釜山 8 76
9 澳門 9 86
10 首爾 10 93
11 高雄 11 101
12 蔚山 12 103
13 上海 15 110
14 曼谷 13 112
14 清邁 13 112
16 喬治亞市 17 118
16 吉隆坡 16 118
18 北京 19 122
19 蘇州 18 124
20 新山 21 126
21 廈門 23 130
21 南京 22 130
23 斯里巴加灣 19 132
24 廣州 24 133
25 青島 24 139
26 大連 26 140
27 深圳 27 143
28 重慶 30 150
28 成都 28 150
30 天津 29 152
31 武漢 31 155
32 31 159
32 胡志明市 31 159
34 班加羅爾 34 171
34 萬象 36 171
36 西安 35 173
37 馬尼拉大都會 38 178
38 孟買 38 182
38 金奈 37 182
38 哥倫布 40 182
41 浦那 44 194
42 金邊 43 197
43 海德拉巴 41 201
43 烏蘭巴托 42 201
45 加爾各答 46 203
46 新德里 45 204
47 雅加達 47 208
48 泗水 48 217
49 仰光 49 220
50 加德滿都 50 230
51 達卡 51 247
52 平壤 52 254
53 伊斯蘭馬巴德 53 261
54 卡拉奇 54 269
 
球前二十大最適宜亞洲人士居住地區
二零一五年全球排名 地區 國家
1 新加坡 新加坡
2 阿德萊德 澳洲
2 悉尼 澳洲
4 大阪 日本
5 布里斯班 澳洲
5 威靈頓 澳洲
7 坎培拉 澳洲
7 哥本哈根 丹麥
7 名古屋 日本
10 帕斯 澳洲
11 伯恩 瑞士
11 墨爾本 澳洲
11 東京 日本
11 橫濱 日本
15 奧克蘭 新西蘭
15 都柏林 愛爾蘭共和國
15 盧森堡市 盧森堡
15 海牙 荷蘭
19 安特衛普 比利時
19 埃因霍溫 荷蘭
19 瑞士
19 哥德堡 瑞典
19 斯塔萬格 挪威
 

全球前二十大最不適宜亞洲人士居住地區
二零一五年排名 地區 (全球排名) 國家
1 拉什卡爾加 (276) 阿富汗
2 坎大哈 (275) 阿富汗
3 摩加迪沙 (274) 索馬里
4 巴士拉 (273) 伊拉克
5 巴格達 (272) 伊拉克
6 喀布爾 (271) 阿富汗
7 太子港(270) 海地
8 卡拉奇 (269) 巴基斯坦
9 朱巴 (268) 南蘇丹
10 的黎波里 (267) 利比亞
11 蒙羅維亞 (265) 利比里亞
11 薩那 (265) 也門
13 恩賈梅納 (264) 乍得
14 大馬士革(263) 敘利亞
15 伊斯蘭堡 (261) 巴基斯坦
15 弗里敦 (261) 塞拉利昂
17 科納克里 (260) 幾內亞
18 尼亞美 (259) 尼日爾
19 阿布賈 (258) 尼日利亞
20 布拉柴維爾 (255) 剛果
20 喀土穆 (255) 蘇丹
20 努瓦克肖特 (255) 毛里塔尼亞
 

關於ECA地區排名

• 標準津貼計算方式

ECA城市排名調查每年度進行,排名客觀地剖析一系列影響外派雇員生活環境的因素,並得出一項公正一致的評估,反映世界超過四百五十個地點的整體生活質素。 評估範疇包括:氣候、醫療服務、隔離程度、住房及公用事業;社交網絡與娛樂設備、基礎建設、政治氣氛及空氣質素等。

ECA城市排名透過ECA地區津貼計算平台進行。該平台為客戶提供一個透明且細緻的系統,用以計算外派員工從原屬國家到一個新的國家,根據生活環境因素影響外派員工適應新環境的困難程度高低,反映所需的地區津貼。用戶可依照公司薪酬政策所要求的細節程度,選擇比較原屬地區到駐地城市、或是原屬城市到駐地城市的津貼建議。 本新聞稿所提供的城市排名,主要以亞洲地區為依歸。

• 偏遠津貼計算方式

為了推算偏遠地區外派僱員的津貼,在標準津貼計算方式上,ECA再更詳細考慮包括氣候、交通易達度、居住環境、娛樂設施、醫療設備以及家庭狀況等細部因素。

ECA International簡介

成立於1971年,ECA International是以知識、資訊及科技協助全球企業管理人才外派的人力資源管理顧問機構,為客戶在管理及委派遍布全球各地員工方面提供一應俱全的解決方案。ECA為客戶提供各類數據、專業知識、系統及支援,以迎合不同需要,同時亦為在國際員工委派管理或資源不足的企業提供包含計算、顧問及服務的完整外判服務;為有更多需要的企業提供全面的網上資訊及軟件系統;以及協助需要管理數以千計國際委派員工的公司製訂政策及系統發展項目。

Follow ECA on twitter: @ECAintl

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